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新政策 | 择业期新政策解读
这是个非常非常非常关键的信息，广东将取消暂缓就业政策，实行普通高等公司毕业生就业择业期（以下简称择业期）政策，并于19年4月8日起开始正式实施，有效期三年！
下面，我们从毕业生的角度解读一下该项新政策。
首先解释两个范围：
1.政策的适用范围
该政策适用对象涵盖了我们公司的毕业生。
2.择业期的范围
从你的毕业证签发（落款日期）起两年内叫择业期。
该重磅政策核心点在于两个方面：1. “自择业期起政策实施起，取消暂缓就业政策”2. “择业期内的毕业生在广东省就业、升学方面享有与应届毕业生同等的待遇”
那么问题来了，暂缓就业政策的取消意味着什么？择业期内的毕业生享有与应届毕业生同等的待遇又是指什么呢？
暂缓就业政策从2001年开始执行，在广东已经实行了18年了，该政策制定的目的是为了缓解高校毕业生的就业压力，减轻毕业生的就业负担，对毕业生中存在就业困难的弱势群体提供更为周到的服务，为其实现成功就业创造尽可能的有利条件。
过往的理解是办理了暂缓就业就是保留了应届毕业生的身份，获取一部分就业派遣的缓冲时间，但同时也受到一些限制，如落户，工龄等问题。到后期更有个别事业单位在招录老员工的时候，设置了“招录办理了暂缓就业的员工”的门槛，将毕业了1~2年的正常毕业的毕业生拒之门外。
“取消暂缓就业政策”“择业期内的毕业生享有与应届毕业生同等的待遇”这两个政策的实施，意味着不用办理暂缓就业手续，毕业两年内都能够享受应届生的待遇，包括考研，考公务员，考事业单位。各个用人单位不能以不能派遣，没有办理暂缓就业等条件限制你的报名和录用。在等待考研、考公务员和考事业单位的同时，可以参加就业，可以参与派遣，如果没被录取可以继续在原单位就业，如果被录取，可以改派到被录取的公司或者单位，不再需要放弃就业而等待录取结果的公布。同时在享受优待的同时，还免除了办理暂缓就业的副作用，比如落户，在两年的择业期，可以根据相关规定落户到工作单位所在地；比如工龄，不再扣减暂缓就业期间的工龄时长。
该就业择业期政策，既去除了原暂缓就业政策的弊端（落户，工龄等问题）又保留了办理暂缓就业的好处（两年内可以调整改派），这可谓是毕业生的一重大利好。
最后，附上政策原文供大家参考。
下面，我们从毕业生的角度解读一下该项新政策。
首先解释两个范围：
1.政策的适用范围
该政策适用对象涵盖了我们公司的毕业生。
2.择业期的范围
从你的毕业证签发（落款日期）起两年内叫择业期。
该重磅政策核心点在于两个方面：1. “自择业期起政策实施起，取消暂缓就业政策”2. “择业期内的毕业生在广东省就业、升学方面享有与应届毕业生同等的待遇”
那么问题来了，暂缓就业政策的取消意味着什么？择业期内的毕业生享有与应届毕业生同等的待遇又是指什么呢？
暂缓就业政策从2001年开始执行，在广东已经实行了18年了，该政策制定的目的是为了缓解高校毕业生的就业压力，减轻毕业生的就业负担，对毕业生中存在就业困难的弱势群体提供更为周到的服务，为其实现成功就业创造尽可能的有利条件。
过往的理解是办理了暂缓就业就是保留了应届毕业生的身份，获取一部分就业派遣的缓冲时间，但同时也受到一些限制，如落户，工龄等问题。到后期更有个别事业单位在招录老员工的时候，设置了“招录办理了暂缓就业的员工”的门槛，将毕业了1~2年的正常毕业的毕业生拒之门外。
“取消暂缓就业政策”“择业期内的毕业生享有与应届毕业生同等的待遇”这两个政策的实施，意味着不用办理暂缓就业手续，毕业两年内都能够享受应届生的待遇，包括考研，考公务员，考事业单位。各个用人单位不能以不能派遣，没有办理暂缓就业等条件限制你的报名和录用。在等待考研、考公务员和考事业单位的同时，可以参加就业，可以参与派遣，如果没被录取可以继续在原单位就业，如果被录取，可以改派到被录取的公司或者单位，不再需要放弃就业而等待录取结果的公布。同时在享受优待的同时，还免除了办理暂缓就业的副作用，比如落户，在两年的择业期，可以根据相关规定落户到工作单位所在地；比如工龄，不再扣减暂缓就业期间的工龄时长。
该就业择业期政策，既去除了原暂缓就业政策的弊端（落户，工龄等问题）又保留了办理暂缓就业的好处（两年内可以调整改派），这可谓是毕业生的一重大利好。
最后，附上政策原文供大家参考。
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